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Aniversario

 

Así celebramos nuestro aniversario y premiamos a nuestras personas

En noviembre, celebramos nuestro aniversario número 68. Fueron ceremonias locales y sencillas, dado el contexto de pandemia que vivimos, pero no por eso dejamos de premiar a quienes cumplen años siendo parte importante de la compañía y también a quienes fueron merecedores del Premio Espíritu Cultura Iansa. ¡Felicitamos a todos los premiados!

 

10 años

Raúl Álvarez – Supervisor De Turno. (Paine)

Andrea López González. (Rosario Norte)

Javiera Cardemil Palacios. (Rosario Norte)

Liset Barría Barría. (Rosario Norte)

Marcia Elgueta Cabezas. (Rosario Norte)

María Sofía Rivera Vivanco. (Rosario Norte)

Carlos Ramart Arévalo. (Rosario Norte)

Rafael González Rojas. (Rosario Norte)

Ángelo Gaete Cantillana. (Rosario Norte)

Carmen Velasco Herrera. (Rosario Norte)

Juan Meléndez Poblete. (Quilicura)

Rafael González Rojas. (San Fernando)

Ángelo Gaete Cantillana. (San Fernando)

Carmen Velasco Herrera. (San Fernando)

Guillermo Salinas Arias. (Molina)

Juan Castro Olguin. (Molina)

Ramón Valdebenito Moya. (Molina)

Guillermo Urrutia Villablanca. (Linares)

Sebastián Fuentes Saldias. (Linares)

Patrick Silva Morales. (Linares)

José Correa Reyes. (Linares)

Andy Peña Villegas. (Chillán)

Luis Esparza Ordenes. (Chillán)

Daniel Sanchez Cifuentes. (Chillán)

John Sepúlveda Valenzuela. (Chillán)

José Jara Vargas. (Chillán)

David Vera Poblete. (Chillán)

Esteban Candia Mendoza. (Chillán)

José Reveco Silva. (Chillán)

Pedro Hermosilla Ortíz. (Chillán)

José Aravena Ibáñez. (Chillán)

Patricio Fuentes Chavarria. (Chillán)

Daniel Rubio Basso. (Chillán)

Alexis Troncoso Concha. (Chillán)

Juan Inostroza Cáceres. (Chillán)

Paola Quijada Quiroz. (Chillán)

Gerardo Cifuentes Soto. (Chillán)

Gerardo Arteaga Reyes. (Chillán)

Gabriel Villanueva Lavin. (Chillán)

Daslaf Sepúlveda Chandia. (Chillán)

Erika Orellana. (Chillán)

Marianela Castro Leiva. (Los Ángeles)

Miguel Araya Otárola. (Los Ángeles)

Pedro Hernández Flores. (Parral)

Anita Vargas Castillo. (Parral)

Jocelyn Grandon Bravos. (Quepe)

Jeannette Vera Muñoz. (Quepe)

 

15 Años

Sebastián Durán Saldias.(Quilicura)

Ramón Cardemil Oportus. (Chillán)

Alex Silva Norambuena. (Chillán)

Enrique Torres Torres. (Los Ángeles)

Carlos Miranda Pinuer. (Quepe)

 

20 Años

Ramiro Paillalef Monnard. (Chillán)

Carmen Villagran Castillo. (Los Ángeles)

Julio Silva Jara. (Quepe)

 

25 Años

Laura Garzón Molina. (Osorno)

 

30 Años

Miguel Quintana Peralta. (Chillán)

Víctor Hermosilla San Martin. (Chillán)

Luis Nuñez Bustamante. (Chillán)

Patricia Fuentes Valdés. (Chillán)

Mario Quevedo Leiva. (Chillán)

Robinson Sanhueza Herrera. (Los Ángeles)

Mónica Mege Valenzuela. (Los Ángeles)

José Alfredo Castillo Guzmán. (Parral)

Antonio Rodríguez Torres. (Quepe)

Charles Reyes Fernandez. (Rapaco)

 

35 Años

María Del Canto Rosas. (Rosario Norte)

 

40 Años

Carlos Aguirre González. (Rosario Norte)

Cristina Troncoso Valenzuela. (Rosario Norte)

 

45 Años

Daniel Pino. (Linares)

 

Ganadores, Espíritu Cultura Iansa

Gerencia Técnica:

David Vera (Chillán)

Manuel Vera (Chillán)

 

Supply Chain

Pia Monardes (Rosario Norte)

Jesus Toledo (Quilicura)

 

Producción Agrícola

Patricia Fuentes (Chillán)

 

Nutrición Animal e Insumos Agrícolas

Magdalena Fuentes (Linares)

Johana Tapia (Los Ángeles) 

 

Gerencia Auditoría, Personas y Fiscalía, Gerencia General y Marketing Corporativo

Mauricio Flores

 

División Retal

Sebastián Durán (Quilicura) 

Hector Aravena (Chillán) 

 

Calidad Y EEOO  

Alejandro Collao (Paine)

 

Administración y Finanzas

Abigail Contreras (Chillán)

Samuel Fuica (Quepe)

 

División Industrial

Giselle Prieto (San  Fernando) 

Andrés Gómez (Rosario Norte)

 

Chillan

 

Linares

 

Paine

 

Quepe

 

Quilicura

 

Rosario Norte

 

 

Concurso: Premiamos las buenas ideas.

 

En noviembre se desarrolló en Paine el Concurso de Ideas y Propuestas de Mejora Planta Cannes. Para elegir las mejores iniciativas, se conformó un equipo integrado por representantes de las áreas de operaciones, calidad y excelencia operacional, quienes minuciosamente analizaron cada propuesta y evaluaron los siguientes aspectos: que fuese una idea innovadora, factible, y que como parte de la propuesta se especificara cómo hacerlo y los beneficios que tendría para la planta. 

 

 

 

 

Gestión del desempeño:

 

Evaluación de Desempeño y Fijación de Metas Rol profesional y ejecutivos:

Con gran éxito finalizamos el proceso de Ev. De Desempeño 2021 y Fijación de Metas 2022. Este proceso es sumamente importante ya que es una instancia de retroalimentación con nuestros colaboradores para motivar, guiar y comprometer con las estrategias de nuestra compañía. 

 

Evaluación de Desempeño Rol General Plantas 2021: 

Se esra llevando a cabo el proceso de Evaluación de Desempeño Plantas 2021. Para realizar este proceso hay plazo hasta el 22 de diciembre. La página para ingresar a la plataforma de desempeño es: http://evaluacionesiansa.dfo.cl

 

 

 

 

 

Lanzamiento Política de Diversidad e Inclusión:

 

El día 3 de diciembre, en el día internacional de las personas con discapacidad, hicimos el lanzamiento de nuestra Política de Diversidad e Inclusión, la que busca fomentar que las personas se traten de manera equitativa, justa, con dignidad y respeto, resguardando los derechos y deberes de todos quienes conformamos la compañía. 

 

 

 

 

Encuentros en planta Paine y Quilicura:

 

Se realiza reunión ampliada tanto en las plantas de Paine como en Quilicura con todos los colaboradores, con la finalidad de dar a conocer los resultados de la planta, objetivos a corto y a largo plazo, estrategias y reconocimientos a diferentes colaboradores por representar de mejor manera los valores de la empresa. Felicitamos a Leonela Urdaneta, Luis de la Rosa y Esteban López por Quilicura, y a Héctor Ayala y Carla Soto de la planta de Paine.

 

 

 

 

Colaboradores apoyan a Ñuble:

 

Empresas Iansa sorteó entradas dobles para que colaboradores de la planta de Chillán pudieran participar y asistir a la Final de la Supercopa de Chile, donde jugó el equipo ñublense contra la Universidad Católica. Felicitaciones a todos los ganadores y esperamos que hayan disfrutado el emocionante partido.

 

 

 

 

Beneficios:

Beneficios La Araucana

 



 

Ingresa a www.laaracucana.cl para más información.

 

 

Capacitación:

 

  1. Continuamos con la ejecución de la malla de capacitación de Quilicura en la que participan 13 colaboradores de la central. 
  • Bases teóricas de la neumática para el mantenimiento mecánico industrial. Curso con una duración de 12 horas.
  • Identificación de técnicas de mantenimiento de sistemas neumáticos industriales. Curso con una duración de 8 horas. 
  1. Comienza la ejecución de la malla de capacitación para la planta LDA SpA. Con cursos que se realizan los días sábados de 09 hrs. A 13 hrs. 

El horario fue en conjunto entre los trabajadores y la jefatura, lo que demuestra una alta motivación por este proceso. Participan 15 colaboradores de la planta en:

  • Identificación de técnicas de mantenimiento de sistemas neumáticos industriales- 8 horas. 
  • Identificación de técnicas de mantenimiento de sistemas electroneumáticos industriales – 8 horas. 
  1. El equipo de TI termina su proceso de capacitación de este año 2021, con el 5to curso llamado Adaptación al cambio y Accountability para el liderazgo, donde participaron 15 alumnos.
  2. En planta Chillán se capacitan 2 colaboradores con el cargo de electricista en Identificación de procedimientos de mantenimiento predictivo por análisis termográfico. Curso que se dictó los días 23 y 24 de Noviembre, con una duración de 8 horas. 
  3. En Patagoniafresh, termina el módulo de liderazgo con el curso Técnicas de Liderazgo para el Alto desempeño, dirigido a 18 personas de las áreas de Operaciones y Juegos/Pulpas que en el mes de Octubre ya habían participado en Trabajo Colaborativo. 

 

 

Cuadro Ingresos: